外国语学院关于教师出国进修的管理规定 （2015年3月）

为贯彻落实华北电力大学“国际化”和“大人才”战略，进一步开拓外语教师的国际化视野和提高外语应用能力，外国语学院将逐年选派外语教师出国进行长短期进修。为进一步做好教师出国进修工作，规范选派程序和进修内容，结合外国语学院实际，在2013年《英语系教师进修管理办法》基础上，制订本管理规定。

一、进修目标

遵循人才成长、高等教育和科学研究的规律，坚持改革创新，围绕学科建设与发展，加强国际交流合作，全面提高外语教师的英语综合业务素质，特别是提高英语应用能力，了解和学习国外行之有效的先进教学科研理念与方法，增强教学科研能力，为建设一支高素质的师资队伍提供支持和保障。

二、进修原则

   根据外国语学院教师现状、学科（专业）建设、人才需求预测和今后的发展方向，制定教师出国进修计划，各类出国进修方式均纳入学院年度出国进修计划中。实行长、短期分期派出方式，选派人数实行年度计划控制，原则上每年不超过专任教师总人数的10%左右。

三、进修方式及经费

进修方式：3个月及以下短期进修；3个月以上长期进修等。

进修国家及院校：出国进修目的地，英语教师主要应为美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、英国等英语国家，其他语种教师主要应为相对应语种国家。所联系院校，应为以上国家的相关院校。进修教师可联系我校和我院的国际合作院校（见附件1），也可自行联系符合条件的院校。

   经费支持：经费支持根据出国渠道不同有多种形式，国家公派由国家留学基金委等政府部门资助；单位公派采取学校或院系资助与个人自费相结合方式；个人申请由个人自费承担。教师可以根据自己的情况选择相应的进修方式。

四、进修选派条件

热爱社会主义祖国，忠于国家教育事业，教书育人，为人师表，遵守党纪国法和学校的各项规章制度，认真履行岗位职责。

在学院连续工作三年及以上，具备坚实的理论基础和专业知识，有较强的独立从事教学和科研工作能力的优秀中青年骨干教师。

   优先选拔没有海外培训经历、思想政治表现好、有事业心和奉献精神、业务能力强、有培养前途的优秀骨干教师出国培训。

有下列情况之一者，不得参加出国培训：工作责任心差，出现教学事故或责任事故造成恶劣影响者；不服从单位工作安排或消极怠工者；年度考核不合格者。

五、申请程序

1、个人申请。凡申请出国进修人员，需由本人提前提出书面申请，一般每年9月份提交第二年出国计划申请，并填写出国进修申请表。

2、学院批准。学院根据外国语学院年度出国进修计划和项目报名情况拟定初步名单，交由院务会讨论，最后由学院党政联席会议确定最终人选。

3、签订协议。获学院批准出国进修者，即纳入外国语学院出国进修计划，可以按学校相关规定签订协议，并办理相关手续。

4、未履行申请手续者，原则上不予批准。

5、出国攻读博士学位、孔子学院教师等的申请，亦须按照以上申请程序执行。

六、进修管理及要求

   1、认真遵守进修所在国家和院校的相关要求和规定，与导师或协作人员密切配合，维护教师和中国人形象。

2、进修教师须按与学校签订的协议要求，按期回国返校。

3、进修教师返校后应提交书面学习总结，并于返校三个月内进行相关学术报告一场。

4、长期进修的教师还应在返校一年内至少在核心期刊上发表论文1篇，并积极申报省部级教研科研项目。否则，五年之内不再安排三个月及以上的各类培训进修。

本规定自2015年3月18日起执行。

附件1：我校建立的合作院校名单

美国北科罗拉多大学、西肯塔基大学、新西兰惠灵顿维多利亚大学等。（详见国际合作处网站，每年有变化，请及时关注）

附件2：外国语学院出国进修计划报告

注：1、本表一式两份，本人一份，院系留存一份；

2、本申请表需附申请学校的邀请函或相关证明。

3、本表为院系申请表，其他手续按学校有关要求进行。

附件3：外国语学院出国进修总结报告

注：1、本表一式两份，本人一份，院系留存一份；

2、本表为学院总结报告，其他返校手续按学校有关要求进行。