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外国语学院开展研究生就业教育精准服务

针对外国语学院毕业年级研究生就业意识不足、就业政策不清、就业技能薄弱的现状,9月27日学院党委副书记马冬在主C701面向研究生毕业年级开展了就业教育。本次就业教育采取线上线下同步进行,努力做到学术研究生、专业研究生毕业年级全覆盖,争取为每一位参会人员提供有效建议,精准解决就业过程中的难题。

马冬老师首先从我校各院系的研究生就业数据为切入点,向与会同学阐述就业形势的严峻性,提升毕业年级研究生对就业工作的关注度。并通过数据分析的形式,分析外国语学院近三年研究生就业状况,借助案例分析拓展学生的就业思路、完善学生的就业意识,希望每位同学直面挑战,努力把握每一个就业机会。

随后,马冬老师从五个方面详细讲解了相关就业问题。

一个中心:明确自己是否想要就业。临近毕业很多同学对自己的人生规划、职业生涯规划较为迷茫,同时需要直面教培行业衰退的客观事实。因而明确就业目标,是职业生涯规划的基本出发点。

二个辩证:“双一流”工科特色院校英语专业的女研究生。我校为一所行业特色鲜明的“双一流”高校,但英语专业属于弱势学科。同时学院研究生女生占据绝大多数,都需要大家在先生存再发展的思路指引下,将自己的学校优势发挥最大,切不可以妄自菲薄。

三个准备:简历诊断+信息搜集+面试技巧。

以高校就业网站为主,不断拓宽信息收集渠道,发挥电力院校优势,获取多种信息。克服就业固有思维,如言必称考教师编,自认为可以在一线城市成功就业,盲目的排斥企业等。

四项开源:可选择考博、参军、志愿服务西部/新藏地方公务员、村官等途径就业。

不要局限于某一特定领域就业,可根据自己的兴趣、性格、能力、价值观等因素,客观开展职业生涯规划,选择最适合自己的职业方向和岗位。

五个政策:明晰户口、人事档案、党组织档案、计划生育、毕业证件等国家和地区不同的政策和规定,全力助推和服务个人就业的顺利完成。

马冬老师最后督促大家,务必提高就业工作的紧迫性、务实性,一切从校情、院情、个情出发,直面就业的严峻形势,把握一切就业机会,努力拓展就业方向,最终实现多途径、宽视野的成功就业。


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